从扁平化管理进入了链条化运作。
而市场部的人都被归到了品类的营销推广端、物料制作端，一个个项目小组像雨后春笋般冒了出来，小团队显得又紧密又有冲劲儿。
以前吃大锅饭的文案组、设计组都开始有了专项服务的产品，他们的工资也因为带动了产品在电商渠道销售提升而有了项目奖金，大家都对这块改革非常满意。
白霄羽对这项改革也非常满意，甚至在季度工作计划汇报中，还专门在管理板块留足了一页进行汇报呈现。
因为有了白霄羽理论结合实践，再配合阶段性成果呈现的汇报，CMO也很满意。
他甚至在会上对这个组织架构牵动业务线的调整进行了高度的表扬，还直接点名夸奖白霄羽“敢于敢于创新，是业务尖兵，其他业务的总经理们都要向电商事业部学习”。
一时间，电商事业部欣欣向荣。
而这一切都归功于“引入了一个高级管理人才”，白霄羽心里有数，但是他按下不表，因为钱浅浅的瑕疵也很明显，比如漏掉他信息，比如狗腿，都算……七紧密配合随着组织架构改革渐入佳境，白霄羽对市场部的运转投入了更多的关注，恨不得一天召唤钱浅浅三四次！
更由于市场部内部设置了品类专项，牵一发动全身，所以电商事业部都发现了钱浅浅成了白霄羽总经理的贴身秘书，出现在白霄羽的办公室里的机率比任何人都高。
大家都开始给钱浅浅取外号，人称“随传随到钱多多”。
钱浅浅对此一点都不介意，甚至还狗腿地向白霄羽卖乖：“boss，您看，大家现在都叫我‘随传随到钱多多’，是不是很像个广告语，多喜庆多顺溜啊，要是我们开发一款年货节礼包，就叫‘随传随到钱多多’，我觉得一定会卖爆！”
一听到卖爆，白霄羽职业敏感度就来了，他精光一闪：“嗳～也不是不可以！
可以开发个零食包，里面放多种品类的零食分享包，再拍个病毒式短视频，魔性洗脑输出广告语‘随礼随传随到钱多多’……倒蛮有意思。”
“还可以‘好吃·随传随到钱多多’，‘好玩·随传随到钱多多’，‘好笑·随传随到钱多多’……好吃里面就酸甜怪辣整一套，好玩里面就小人
