恋，回到了家乡。
五、艺术人生回到家乡后，柯玉并没有闲下来。
他很快融入了三线连队战友的老年文化生活，并加入了由各连队战友组建的铁鹰艺术团。
2018年，柯玉被推选为铁鹰艺术团合唱团团长，开启了一段充满挑战与成就的旅程。
这个近百人的团队，成员来自各行各业，年龄60岁以上都已偏大，且音乐基础参差不齐。
面对这样的团队，柯玉凭借其卓越的组织才能和领导力，将团队管理得井井有条，带领铁鹰艺术团合唱团逐渐打响了名气。
柯玉上任之初，铁鹰艺术团合唱团面临着诸多挑战。
如何将这样一个多元化的团队凝聚在一起，提升整体水平，成为了柯玉的首要任务。
柯玉深知，一个成功的合唱团离不开科学的排练计划和专业的指导。
他首先制定了详细的排练计划，将团员按声部分组，确保每个声部都能得到充分的训练。
同时，他邀请了多位专业老师进行指导，针对不同声部的特点进行个性化教学，提升团员的音乐素养和演唱技巧。
经费问题一直是困扰艺术团发展的难题。
柯玉创新性地实行了AA制，所有费用公开透明，确保每一笔支出都能得到团员的监督和认可。
这种透明化的管理方式不仅解决了经费问题，还增强了团员的信任感和归属感。
每次演出前，柯玉都会亲自撰写主持词，将节目串联得生动有趣。
他深知，主持词不仅是演出的桥梁，更是提升观众体验的关键。
通过精心设计的主持词，柯玉成功地将每个节目串联成一个有机整体，使演出更加流畅和引人入胜。
在柯玉的带领下，铁鹰艺术团合唱团逐渐打响了名气。
他们不仅在当地演出，还受邀参加省级文艺汇演。
2020年，在庆祝新中国成立70周年的文艺晚会上，他们的表演获得了观众的热烈掌声。
这一成就不仅是对柯玉领导才能的肯定，更是对铁鹰艺术团合唱团全体成员努力的认可。
柯玉注重团队凝聚力的提升，他经常组织团建活动，增强团员之间的交流和合作。
通过这些活动，团员们不仅增进了彼此的了解和信任，还形成了良好的团队氛围。
这种凝聚力在演出中得到了充分体现，团员们默契配合，共
