光瞥向角落的张总监。
苏漾继续展示监控截图：“张总监凌晨三点修改了香氛配比，导致传感器超负荷。
若按原方案，故障绝不会发生。”
会议室陷入死寂。
张总监猛地拍桌：“苏漾，你血口喷人！
我只是优化参数！”
苏漾轻笑：“优化？
将茉莉浓度提升300%导致头晕？
张总监，您或许该补补基础化学课。”
CEO皱眉看向数据，最终宣布：“张总监记大过处分，苏总监全权接管客户善后。”
张总监指甲掐进掌心，嘴角抽搐着挤出笑容：“恭喜苏总监。”
茶水间里，小薇压低声音：“漾姐，听说张总监在找猎头跳槽，还到处散播你‘靠男人上位’的谣言！”
苏漾搅拌着冷掉的咖啡，眼底闪过一丝冷芒：“职场如战场，子弹要打在靶心才有用。”
她想起顾砚曾教她的“风投法则”——永远用数据说话。
当晚，苏漾收到匿名邮件，附着一段录音：张总监与“嗅觉科技”CEO的对话。
“只要你们复制苏漾的装置，我就能让她被抄袭指控踢出公司！”
苏漾攥紧手机，咖啡杯在掌心发颤。
她立刻联系顾砚，对方连夜赶来，西装袖口的栀子绣花在夜色中泛着柔光：“嗅觉科技在行业垄断多年，这次是冲着你来的。
需要我调动专利律师团吗？”
苏漾摇头：“我想自己解决。
这次，我要让他们输得心服口服。”
<3苏漾带领团队连续三天泡在实验室，终于发现“嗅觉科技”产品的致命缺陷——情感共鸣度仅30%，而他们的装置能达到78%。
她连夜制作对比报告，次日带着全息投影走进客户会议室。
香水品牌CEO冷笑：“苏总监，你们的产品故障率太高，我们决定终止合作。”
苏漾按下播放键，全息画面中两位体验者的反应截然不同：使用“嗅觉科技”产品的女士皱眉摇头，而苏漾的装置却让老人泪流满面，喃喃念叨“妈妈的味道”。
“科技不是冰冷的参数，而是唤醒人心的温度。”
苏漾展示数据，“我们的客户复购率上升200%，而‘嗅觉科技’只有65%。
您真要选择机械化的气味，还是记忆的温度？”
CEO面色松动，最终签约续约协议。
苏漾转身时，瞥见窗外一闪而
